“Non essere un altro pinguino: come distinguerti e farti assumere”
Ricapitoliamo una scomoda verità sul mercato del lavoro di oggi. Avere le giuste qualifiche non è più sufficiente. Per essere assunti, prima di tutto bisogna farsi notare. Migliaia di candidati altamente qualificati si candidano contemporaneamente per le stesse posizioni. Su piattaforme come LinkedIn, non è raro competere con oltre 11.000 candidati per un solo ruolo (The Application Avalanche). In mezzo a questa massa, la maggior parte dei profili appare identica.
Se vuoi distinguerti, non puoi essere un altro pinguino nella colonia. Devi essere il gatto nero tra loro.
⚠️ Quando tutti sembrano uguali
Sì, l’IA è ovunque. Sì, può essere potente. E sì, ha cambiato profondamente il modo in cui ci candidiamo ai lavori — e il modo in cui le aziende assumono.
Ma quando tutti usano gli stessi strumenti nello stesso modo, tutti iniziano a sembrare uguali.
L’IA analizza CV scritti dall’IA. Stiamo assumendo robot o esseri umani?
Quello che stiamo vedendo oggi:
I candidati producono in massa CV curati ma generici
I recruiter si affidano a filtri automatici per gestire l’enorme volume di candidature
Il vero potenziale umano viene escluso dai filtri
L’autenticità si perde da entrambe le parti
Un CV scritto dall’IA spesso manca di personalità
Un CV analizzato dall’IA potrebbe non essere mai visto da un essere umano.
Il risultato? Tutti sembrano perfetti… ma nessuno si distingue davvero.
🚀 Distinguiti e fatti assumere: la visibilità è una strategia
È proprio qui che noi, come agenzia di recruiting, vogliamo fare la differenza.
In SalesPro4U supportiamo i giovani professionisti con chiarezza, fiducia e una preparazione concreta — prima che entrino in qualsiasi processo di selezione. Perché le regole sono cambiate e oggi la visibilità richiede intenzione, non quantità.
Invece di “candidarti di più”, ti aiutiamo a candidarti meglio.
E tutto parte dal fare finalmente chiarezza su chi sei, cosa vuoi e dove vuoi davvero arrivare.
Per rendere questo possibile, offriamo sessioni di coaching personalizzate, adattate al tuo livello di esperienza, che tu sia un neolaureato o già a qualche passo avanti nella tua carriera.
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Cosa imparerai:
Come rendere il tuo CV irresistibile e mirato a ruoli ad alto impatto
Come presentare competenze, risultati accademici e ambizioni in modo efficace e visibile
Strategie esclusive basate su tre decenni di esperienza in leadership e performance coaching
📚 Fonte
Korn Ferry (2025): The Application Avalanche — L’aumento vertiginoso delle candidature sta mettendo sotto pressione i recruiter, con LinkedIn che registra da solo 11.000 candidature al minuto.
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