Sai cosa vuoi da un lavoro – prima di cliccare su “Candidati”
Sai cosa vuoi da un lavoro – prima di cliccare su “Candidati”
Diciamolo chiaramente: a qualsiasi età o fase della carriera, molti di noi ci sono passati. Iniziamo a candidarci prima di aver davvero avuto il tempo di fermarci e riflettere. Scorri le bacheche di lavoro, crei un CV “rifinito” con l’IA (più o meno allineato alla descrizione del ruolo) e invii candidature, sperando che qualcuna vada a buon fine.
📍 Inviare candidature senza chiarezza è come lanciare freccette al buio. Potresti colpire qualcosa, ma difficilmente otterrai il lavoro che fa davvero per te.
📍 Prima di cliccare su “Candidati”, è il momento di ripensare a come stai affrontando la tua ricerca di lavoro.
⚠️ Non pensare in termini di “lavoro dei sogni” – perché la chiarezza di carriera è fondamentale
Troppo spesso ai professionisti viene chiesto: «Qual è il tuo lavoro dei sogni?». Sembra ispirante, ma le vere carriere non si costruiscono sui sogni — si costruiscono sulla chiarezza.
Cosa succede davvero? Molti professionisti, dai giovani talenti agli esperti più affermati, inseguono un lavoro qualsiasi invece di puntare a quello giusto.
La chiarezza di carriera nasce quando l’ambizione incontra la realtà — e le due lavorano insieme.
La chiarezza di carriera significa sapere cosa vuoi e cosa puoi fare — e comprendere la differenza. Molti professionisti, soprattutto all’inizio della carriera, sottovalutano le proprie competenze. Avere chiarezza ti aiuta a riconoscere i tuoi punti di forza e a candidarti con sicurezza.
Per questo, la chiarezza di carriera ti aiuta a:
Puntare a ruoli e aziende in linea con le tue competenze e i tuoi valori
Raccontare una storia coerente nelle candidature e nei colloqui
Negoziare con sicurezza perché conosci il tuo valore
Questo non è fuffa. È strategia.
👉 La checklist di chiarezza di carriera prima di candidarsi
Prima di cliccare su «Candidati», chiediti:
Cosa voglio fare esattamente ogni giorno?
Cosa so fare esattamente? (in cosa sono davvero bravo/a)
Quali sono i 3 valori principali che il mio prossimo lavoro deve supportare?
(ad esempio: retribuzione, team, lavoro da casa/parziale)
Se non riesci a rispondere con sicurezza a queste tre domande, rimanda il click su «Candidati» — è proprio lì che nascono sforzi mal direzionati e ruoli poco adatti.
Se non riesci a rispondere con sicurezza a queste tre domande, fermati e riorientati.
In SalesPro4U collaboriamo con una rete globale di coach certificati, tra cui Vicky Hampson, Maggie Perotin, Mosongo Moukwa, Joe Delfino, Denise Fichter, Alberto Pinto e molti altri. Insieme ti aiutano a raggiungere una vera chiarezza di carriera, così da candidarti con intenzione e diventare davvero visibile.
Perché quando sai dove stai andando, essere assunto smette di essere una scommessa — e diventa un piano.
I tuoi prossimi passi verso la chiarezza di carriera:
✅ Unisciti al nostro database esclusivo di esperti — ottieni la certificazione
✅ Distinguiti tra 11.000 candidati — accedi alle nostre reti aziendali
✅ Crea il tuo video di candidatura — sei più di un semplice PDF
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Ricorda: i recruiter non assumono solo competenze, assumono allineamento. Qualcuno che sa cosa vuole, perché lo vuole e come contribuirà.
Un candidato, quasi sommerso da un’ondata di CV, cercava di farsi notare — ma con SalesPro4U si è distinto.
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