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More InformationCome fa una piccola impresa familiare a evolversi in una rete di innovazione nel settore del vetro ad alta tecnologia?
La risposta è: attraverso la visione a lungo termine, il reinvestimento continuo, l’adattabilità tecnica e le persone a cui viene data l’opportunità di crescere.
Nell’ultimo episodio di “Speciale Aziende”, l’amministratore delegato Sebastian Büsche racconta come Lambda Glass Solutions GmbH & Co.KG sia evoluta da un’unica macchina CNC nel laboratorio ristrutturato di una fattoria a un’azienda di lavorazione del vetro altamente specializzata, che opera all’intersezione tra fotonica, semiconduttori, tecnologia medica (MedTech) e altre industrie ad alta precisione.
Ma questo episodio non parla solo di tecnologia. Parla anche di come un’azienda familiare possa costruire competenze nel corso dei decenni — e del perché la forma mentis, il carattere e le competenze trasversali possano contare più del CV perfetto.
Susette Germer, CEO di SalesPro4U, ha conosciuto Sebastian tramite la rete di microtecnologia IVAM durante l’IVAM High-Tech Summit 2026. La loro conversazione su tecnologia, impresa familiare, assunzioni e leadership è diventata il punto di partenza per questo episodio.
🔥 Punti chiave dell’episodio:
– Come un’azienda familiare attiva da 30 anni si è trasformata in una rete resiliente ad alta tecnologia con circa 150 dipendenti.
– Perché il reinvestimento a lungo termine nella tecnologia può creare capacità che non si possono improvvisare dall’oggi al domani.
– Come i laser a femtosecondi e l’incisione laser selettiva (SLE) consentano la realizzazione di complessi canali interni 3D e strutture a forma libera nel vetro.
– Perché la qualità del vetro, la purezza, la pulizia e i requisiti superficiali sono fondamentali nelle applicazioni ad alta precisione per semiconduttori, fotonica e MedTech.
– Perché meccanici, tecnici automobilistici e persino persone provenienti da settori professionali completamente diversi possono evolvere con successo verso ruoli altamente tecnici.
– Come i requisiti rigidi sui titoli di studio e i filtri ATS possano spingere le aziende a trascurare talenti con eccellenti competenze trasversali.
– Perché Sebastian crede che il carattere, la curiosità e la disponibilità ad apprendere possano avere più valore del percorso accademico “perfetto”.
🧠 Un messaggio spicca su tutti: Le conoscenze tecniche si possono sviluppare. La curiosità, il senso di responsabilità e la volontà di risolvere i problemi sono molto più difficili da insegnare.
E il consiglio di Sebastian per i momenti in cui le cose si fanno difficili? “Pensa sempre che tra un anno ci rideremo sopra.” Perché la sfida tecnica più difficile di oggi potrebbe diventare la migliore storia di domani.
Sei interessato a scoprire cosa può fare Lambda Glass Solutions con i laser a femtosecondi, la tecnologia SLE e la lavorazione del vetro ad alta precisione, o vedi potenzialità per la tua applicazione? Mettiti in contatto con noi e saremo felici di metterti in collegamento con Sebastian e il team di Lambda Glass Solutions.
Sei un’azienda del settore fotonica, MedTech, deep tech o semiconduttori che desidera mostrare le proprie posizioni aperte e la cultura aziendale? Partecipa al nostro prossimo episodio di “Speciale Aziende”! Inviaci un’e-mail a expert@salespro4u.com per presentare la tua tecnologia, lo spirito della tua azienda e le tue opportunità di lavoro.
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